“หนึ่งบาทสร้างชีวิต พัฒนาคุณภาพชีวิต

คนวัดขวางอย่างเข้มแข็ง”

กองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลวัดขวางเริ่มดำเนินการจัดตั้งด้วยคณะกรรมการขับเคลื่อนสวัสดิการชุมชนจังหวัดพิจิตร ประกอบด้วย ภาคประชาชนจังหวัดพิจิตร สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของจังหวัดพิจิตร เข้าร่วมประชุมผู้นำท้องถิ่น ผู้นำท้องที่สมาชิกองค์การบริหารส่วนตำบลวัดขวาง และตัวแทนกลุ่มอาชีพทั้ง ๘ หมู่บ้าน โดยเสนอความคิดเห็น นโยบาย วัตถุประสงค์ และความสำคัญที่นับว่าเป็นประโยชน์ต่อประชาชนตำบลวัดขวาง ด้านการจัดสวัสดิการให้กับประชาชนและเป็นสวัสดิการตั้งแต่แรกเกิดจนถึงเชิงตะกอนที่เข้าถึงประชาชนทุกเพศทุกวัย มีการจัดทำระเบียบ ข้อบังคับ สิทธิประโยชน์ที่สมาชิกกองทุนสวัสดิการตำบลวัดขวางจะได้รับจากการระดมความคิดเห็นของคณะกรรมการ รวมถึงการดำเนินกิจกรรมของกองทุนฯ

กระบวนการขับเคลื่อนชุมชนคุณธรรม

ใช้หลักการทำแบบธรรมาภิบาล ๖ หลัก ดังนี้

๑)หลักนิติธรรม นำมาใช้การจัดกฎระเบียบข้อบังคับ สิทธิประโยชน์ โดยยึดหลักการนำเสนอความคิดเห็นของคณะกรรมการและมติที่ประชุมยึดเสียงส่วนใหญ่เป็นสำคัญ

๒)หลักคุณธรรม คณะกรรมการกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลวัดขวางระดับหมู่บ้านนั้นจะอำนวยความสะดวกให้กับสมาชิกทุกหมู่บ้านโดยจะทำการเก็บเงินออมและการจ่ายสวัสดิการทุกเดือนถึงบ้านของสมาชิก โดยมีวันและเวลาที่กำหนดอย่างชัดเจน

๓)ความโปร่งใส มีคณะกรรมการกองทุนฝ่ายตรวจสอบทำหน้าที่ในการตรวจสอบกองทุนสวัสดิการทุก ๖ เดือน ทุกกิจกรรมของกองทุนสวัสดิการ

๔)หลักการมีส่วนร่วม ถือเป็นหัวใจในการดำเนินกิจกรรมของกองทุนสวัสดิการ

๕)หลักความรับผิดชอบ ระดมความคิด ร่วมกันเสนอความคิดเห็นในการดำเนินงาน รวมไปถึงการแก้ไขปัญหาอุปสรรคที่เกิดขึ้น

๖)หลักการคุ้มค่า การใช้จ่ายเงินของกองทุนสวัสดิการต้องมีความประหยัด เกิดคุณค่า และคุ้มค่าจะจ่ายไป ต้องผ่านเวทีประชุม มีมติในที่ประชุมเป็นเสียงส่วนใหญ่จึงจะดำเนินการจ่ายอย่างเป็นระบบ

ผลลัพธ์แห่งความสำเร็จ

๑)คณะกรรมการ บริหารกองทุนฯอย่างมีคุณธรรม เสียสละ จิตอาสา จิตสาธารณะ บริหารงานด้วยความโปร่งใส่ตรวจสอบได้ ทำให้สมาชิกเชื่อถือและมั่นใจในกองทุนฯ

๒)สมาชิกและคณะกรรมการมีส่วน ร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมรับผิดชอบในการบริหารงานของกองทุนฯ ซึ่งมีการประชุมประชาคมหมู่บ้านเพื่อการคัดเลือกกรรมการมีการประชุมสมาชิกประชุมใหญ่สามัญประจำปี เพื่อสรุปรายงานผลการดำเนินงานประจำปีให้สมาชิกได้รับทราบ

๓)การจัดสวัสดิการที่หลากหลายและครอบคลุมทุกวัย มีการปรับปรุงระเบียบข้อบังคับกองทุนฯ โดยมีการปรับปรุงกฎระเบียบ และการสวัสดิการ มีการประชุมทุก ๖ เดือน เพื่อดำเนินการจัดสวัสดิการให้มีความเหมาะยิ่งขึ้น

๔)การจัดทำระบบบัญชีและฐานสมาชิกฯ ที่ดี เพื่อให้เกิดความสะดวกและตรวจสอบได้

๕)มีการเชื่อมโยงเครือข่ายสวัสดิการกับกลุ่มองค์กรต่างๆ ตามหลักการ “บวร”

๖)ท้องถิ่นให้ความสำคัญและให้การสมทบเงินเข้ากองทุนสวัสดิการ โดยท้องถิ่นจะมีการตั้งเงินสมทบเข้ากองทุนฯ ทุกๆปีงบประมาณ และท้องถิ่นจะสมทบเมื่อกองทุนฯ ได้รับการสมทบจากสมาชิก ภาครัฐ(พมจ.)

๗)ประชาชนภายในตำบลเกิดความรัก มีความเชื่อมั่นและศรัทธาในคณะกรรมการกองทุนสวัสดิการตำบล

ความท้าทาย/พลังแห่งการขับเคลื่อน

กองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลวัดขวาง จัดตั้งขึ้นโดยมุ่งหวังให้ประชาชนภายตำบลวัดขวางทุกคน มีคุณภาพชีวิตที่ดี มีหลักประกันในชีวิต และเป็นกองทุนฯ ที่ทุกคนร่วมกันเป็นเจ้าของ ด้วยการส่งเสริมให้สมาชิกออมเงิน เพื่อช่วยแบ่งปันช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ด้วยแนวความคิด “กองทุนกองบุญ” หรือที่ว่า “การทำบุญวันละบาท” บนแนววิสัยทัศน์ “หนึ่งบาทสร้างชีวิต พัฒนาคุณภาพชีวิตคนวัดขวางอย่างเข้มแข็ง” ซึ่งต้องพัฒนาให้เกิดผลประโยชน์กับชุมชน

ก้าวต่ออย่างมีคุณธรรม

การสร้างคุณค่าสำคัญจากการจัดสวัสดิการอันพึงประสงค์จากประชาชนทุกหมู่บ้านภายในตำบล โดยยึดหลัก “กองทุนสวัสดิการชุมเป็นของประชาชน โดยประชาชน และเพื่อประชาชน” โดยที่ทุกคนร่วมกันเป็นเจ้าของอย่างแท้จริง ทำให้ประชาชนตำบลวัดขวาง มีการฟื้นฟูสังคมความเป็นอยู่ดั่งเดิม คือ แบบพึ่งพาอาศัยกันและช่วยเหลือเกื้อกูลซึ่งกันและกัน โดยมีการบูรณาการทำงานทุกภาคส่วนภายในตำบลเพื่อเป็นกลไกหลักในการขับเคลื่อนงานด้านสวัสดิการ โดยการจัดสวัสดิการให้ได้อย่างทั่วถึงทุกเพศวัยและทำกองทุนสวัสดิการชุมชนให้เกิดความเข้มแข็งความมั่นคง และส่งผลถึงพัฒนาคุณภาพชีวิตชาวชุมชนอย่างมีความสุข อย่างยั่งยืนต่อไป