หน้าแรก 
ชุดข้อมูล 
ข้อมูลจังหวัด 
องค์ความรู้ 
ประเด็นคุณธรรม 
แบบสอบถาม 
เอกสารประกอบระบบ 
กรมกิจการเด็กและเยาวชน (ดย.) ในฐานะหน่วยงานรัฐที่มีหน้าที่ดูแลและส่งเสริมคุณภาพชีวิตของเด็กและเยาวชน ได้จัดทำ กรอบคุณธรรม เพื่อกำหนดแนวทางในการปฏิบัติงานและพฤติกรรมของบุคลากรให้เป็นไปตามมาตรฐานด้านจริยธรรมและความโปร่งใส กรอบดังกล่าวถูกออกแบบให้สนับสนุนการทำงานที่มีความน่าเชื่อถือและมีจุดมุ่งหมายเพื่อป้องกันการทุจริตในหน่วยงานภาครัฐ โดยมีหลักสำคัญดังต่อไปนี้:
1. หลักการปฏิบัติ
กรมกิจการเด็กและเยาวชนให้ความสำคัญกับความเป็นอิสระและความเที่ยงธรรมของบุคลากร โดยกำหนดว่า:
- ความเป็นอิสระ: การปฏิบัติงานต้องปราศจากการแทรกแซงใด ๆ ทั้งในด้านการกำหนดขอบเขตงานและการรายงานผล
- ความเที่ยงธรรม: บุคลากรต้องไม่นำความลำเอียงหรือผลประโยชน์ส่วนตัวเข้ามาแทรกแซงการปฏิบัติงาน และรายงานข้อมูลอย่างถูกต้องครบถ้วน
2. การกำกับดูแล
ในกระบวนการตรวจสอบภายใน มีมาตรการที่เข้มงวดเกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูล:
- ข้อมูลที่ได้รับจากการปฏิบัติงานจะต้องถูกเก็บรักษาอย่างดีและเปิดเผยต่อบุคคลภายนอกเฉพาะในกรณีที่ได้รับอนุมัติจากหัวหน้าหน่วยงาน
- ห้ามนำข้อมูลที่ได้รับจากการตรวจสอบไปใช้ในทางที่ก่อให้เกิดประโยชน์ส่วนตัว
3. การส่งเสริมคุณธรรมและจรรยาบรรณ
บุคลากรของกรมกิจการเด็กและเยาวชนต้อง:
- ปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ และจรรยาบรรณของทางราชการอย่างเคร่งครัด
- แสดงออกถึงความซื่อสัตย์ ขยันขันแข็ง และรับผิดชอบในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
- สนับสนุนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีคุณธรรม
4. การพัฒนาศักยภาพ
กรมกิจการเด็กและเยาวชนส่งเสริมให้บุคลากร:
- พัฒนาความสามารถและเพิ่มคุณภาพในการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง
- ยกระดับประสิทธิภาพการตรวจสอบและการให้คำปรึกษาเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับหน่วยงาน
บทสรุป
การกำหนดกรอบคุณธรรมของกรมกิจการเด็กและเยาวชนไม่เพียงแต่ช่วยเสริมสร้างความเชื่อมั่นในความโปร่งใสและความเป็นธรรมของหน่วยงาน แต่ยังเป็นเครื่องมือสำคัญในการป้องกันการทุจริตและเสริมสร้างจิตสำนึกในเรื่องคุณธรรมแก่บุคลากรทุกระดับ แนวทางเหล่านี้จะช่วยให้กรมกิจการเด็กและเยาวชนสามารถทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของสังคมได้อย่างเหมาะสม
แสดงความคิดเห็น