“สร้างการมีส่วนร่วม พัฒนาคุณภาพชีวิต ยึดหลักธรรมาภิบาล”

เทศบาลตำบลฉวางเป็นพื้นที่ชุมชนเมือง ประชากรส่วนใหญ่มีอาชีพค้าขายและรับจ้างทั่วไป มีรายได้น้อยและไม่มั่นคง ส่วนใหญ่ไม่สามารถเข้าถึงระบบสวัสดิการของรัฐ หรือหลักประกันอื่นๆ ได้ครบถ้วน ในพื้นที่ของเทศบาลตำบลฉวางมีกลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิตบ้านวังม่วง ซึ่งได้มีการจัดสวัสดิการให้กับสมาชิกได้ส่วนหนึ่ง แต่ยังไม่สามารถจัดสวัสดิการได้ครอบคลุมให้กับประชากร

 จึงได้มีการรวมกลุ่มกันและมีแนวคิดที่จะมีการช่วยเหลือกันเองในชุมชน ประกอบกับมีนโยบายของรัฐบาลผ่านหน่วยงานของจังหวัดและผ่านมายังท้องถิ่น ในเรื่องของการก่อตั้งกองทุนสวัสดิการชุมชน เพื่อให้เกิดการช่วยเหลือด้านสวัสดิการแก่คนในชุมชนเมื่อ จึงได้ก่อตั้งกองทุนสวัสดิการชุมชนเทศบาลตำบลฉวาง เมื่อวันที่ ๒ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๔ ได้รับรองเป็นองค์กรสวัสดิการชุมชน จากคณะกรรมการส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมแห่งชาติ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์

หลักธรรมาภิบาลบริหารกองทุน

กองทุนสวัสดิการชุมชนเทศบาลตำบลฉวาง มีโครงสร้างคณะกรรมการที่มีองค์ประกอบมาจากตัวแทนในทุกชุมชน ชุมชนละ ๒ คน และแบ่งบทบาทหน้าที่อย่างชัดเจน มีการบริหารงานโดยยึดหลักธรรมาภิบาล มีการบริหารโปร่งใส ตรวจสอบได้ ข้อมูลทุกอย่างเป็นที่เปิดเผยต่อสาธารณะ มีการจัดทำข้อมูลต่างๆ ของกองทุน ทั้งรายรับ-รายจ่าย การจ่ายสวัสดิการแต่ละประเภท เงินคงเหลือของกองทุน มีการจัดทำกราฟข้อมูลต่างๆ รวมถึง

บริหารโปร่งใส ตรวจสอบได้ ข้อมูลทุกอย่างเป็นที่เปิดเผยต่อสาธารณะ มีการจัดทำข้อมูลต่างๆ ของกองทุน ทั้งรายรับ-รายจ่าย การจ่ายสวัสดิการแต่ละประเภท เงินคงเหลือของกองทุน มีการจัดทำกราฟข้อมูลต่างๆ รวมถึงระบบบัญชีของกองทุนเพื่อให้เห็นภาพชัดเจนถึงรายละเอียดของข้อมูล ในระบบของการจัดการบัญชี มีคณะกรรมการตรวจสอบที่ประกอบด้วยคณะกรรมการของกองทุนและเจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดเก็บขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เทศบาลตำบลฉวาง โดยสิ่งที่สำคัญในการยึดหลักธรรมาภิบาลในการทำงาน 

๑.การมีส่วนร่วมของคณะกรรมการที่มาจากทุกชุมชน

๒.กลไกโครงสร้างของคณะกรรมการที่เข้มแข็ง มีจิตอาสา รับผิดชอบต่อหน้าที่

๓.การมีส่วนร่วมของคนในชุมชนและภาคีเครือข่ายต่างๆ

๔.การเชื่อมโยงกับท้องถิ่น ท้องที่กลุ่มองค์กร วัด โรงเรียน

๕.มีการตรวจสอบข้อมูล ด้วยคณะกรรมการจากหน่วยงานของท้องถิ่น

๖.มีการบริหารงานที่โปร่งใส ข้อมูลต่างๆ เป็นที่เปิดเผยต่อสมาชิกและสาธารณะ    

การเชื่อมโยงกับหน่วยงานภาคีเครือข่าย

กองทุนสวัสดิการชุมชนเทศบาลตำบลฉวาง มีการเชื่อมโยงกับกลุ่มองค์กรอื่นๆ ได้แก่ กลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิตบ้านวังม่วง มีการทำบันทึกความร่วมมือในการสนับสนุนการงบประมาณสมทบเข้ากองทุนฯ ในกรณีที่เป็นสมาชิกของทั้ง ๒ กองทุน ในการจัดสวัสดิการด้านเจ็บป่วยให้จำนวนครึ่งหนึ่งของการจัดสวัสดิการด้านเจ็บป่วย 

การได้รับงบประมาณสมทบในการสนับสนุนการจัดสวัสดิการจากหน่วยงานของท้องถิ่น คือ เทศบาลตำบลฉวางเป็นประจำทุกปีตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง ในปีแรกสมทบ ๖๓,๑๔๕ บาท สมทบให้ปีละ ๑๐๐,๐๐๐ บาท เป็นเวลา ๕ ปี รวมงบประมาณสมทบโดยท้องถิ่นจำนวน ๕๖๓,๑๔๕ บาท ได้รับการสมทบจากรัฐบาลผ่านสถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน (องค์การมหาชน) จำนวน ๓ รอบ เป็นเงิน ๕๑๗,๒๑๓ บาท ได้รับความอนุเคราะห์จากวัดวังม่วง ให้ใช้อาคารเอนกประสงค์เพื่อเป็นที่ทำการของกองทุนสวัสดิการชุมชนเทศบาลตำบลฉวางอย่างถาวร ตั้งแต่ปี พ.ศ. ๒๕๕๙ เป็นต้นมา

การสร้างจิตสำนึก รับผิดชอบ เปิดเผยต่อสาธารณะ คือ คุณธรรมการบริหารงานของกองทุน

กองทุนสวัสดิการชุมชนเทศบาลตำบลฉวาง เป็นกองทุนที่มีส่วนในการสร้างจิตสำนึก และรับผิดชอบต่อหน้าที่ให้แก่คณะกรรมการกองทุน มีการพัฒนาคนรุ่นใหม่ในการมีส่วนร่วมเข้ามาบริหารกองทุน มีการบริหารงานโดยยึดหลักธรรมาภิบาล มีการบริหารโปร่งใส ตรวจสอบได้ ข้อมูลทุกอย่างเป็นที่เปิดเผยต่อสาธารณะ มีช่องทางรับฟังความคิดเห็นของทุกคน (ตู้รับความคิดเห็น) มีการจัดทำข้อมูลต่างๆ ของกองทุน ทั้งรายรับ-รายจ่าย การจ่ายสวัสดิการแต่ละประเภท เงินคงเหลือของกองทุน มีการจัดทำกราฟข้อมูลต่างๆ รวมถึงระบบบัญชีของกองทุน เพื่อให้เห็นชัดเจนถึงรายละเอียดของข้อมูลในระบบการจัดการบัญชี มีคณะกรรมการตรวจสอบที่ประกอบด้วยคณะกรรมการของกองทุนและเจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดเก็บขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เทศบาลตำบลฉวาง

ผู้ประสานงานติดต่อพื้นที่ :

นายอัษฎา ณ นคร

ผู้ประสานงานกองทุนสวัสดิการชุมชน

ตำบลฉวาง

มือถือ ๐๘๙ ๒๙๑๖๑๒๗