หน้าแรก
MDC Awards
ชุดข้อมูล
ข้อมูลจังหวัด
ตัวอย่าง การใช้ข้อมูล
องค์ความรู้
บทวิเคราะห์
แบบสอบถาม
2
การแจ้งเตือน
เข้าสู่ระบบ
เกินกำหนดระยะเวลายืม !
เข้าสู่ระบบเมื่อ 1 วินาทีที่แล้ว
โสภณ ณ ลพบุรี
20 เมษายน 2567 | 12:00 น.
ยังไม่มีแจ้งเตือน
2
การแจ้งเตือน
เข้าสู่ระบบ
เกินกำหนดระยะเวลายืม !
เข้าสู่ระบบเมื่อ 1 วินาทีที่แล้ว
โสภณ ณ ลพบุรี
20 เมษายน 2567 | 12:00 น.
ยังไม่มีแจ้งเตือน
TH
EN
เข้าสู่ระบบ
แท็กมาตรฐานบัญชีข้อมูลภาครัฐ :
2
การแจ้งเตือน
เข้าสู่ระบบ
เกินกำหนดระยะเวลายืม !
เข้าสู่ระบบเมื่อ 1 วินาทีที่แล้ว
โสภณ ณ ลพบุรี
20 เมษายน 2567 | 12:00 น.
ยังไม่มีแจ้งเตือน
TH
EN
เข้าสู่ระบบ
หน้าแรก
รายการหนังสือ / องค์ความรู้ส่งเสริมคุณธรรม
หลักการวิเคราะห์ สถานการณ์ปัญหายาเสพติดในกลุ่มแรงงาน/สถานประกอบการ ด้วยอริยสัจ4 (ฉบับปรับแก้ไข)
หลักการวิเคราะห์ สถานการณ์ปัญหายาเสพติดในกลุ่มแรงงาน/สถานประกอบการ ด้วยอริยสัจ4 (ฉบับปรับแก้ไข)
วันที่สร้างโพสต์ : 18 ธันวาคม 2567
วันที่อัปเดต : 18 ธันวาคม 2567
จำนวนผู้เข้าชม: 17 คน
QRCODE :
หนังสือ
หลักการวิเคราะห์ สถานการณ์ปัญหายาเสพติดในกลุ่มแรงงาน/สถานประกอบการ ด้วยอริยสัจ4 (ฉบับปรับแก้ไข)
องค์ความรู้ส่งเสริมคุณธรรมที่คุณอาจสนใจ
ร่วมผนึกพลังสร้างพัฒนาระบบจัดการปัญหาด้านลดอุปสงค์ยาเสพติดกลุ่มวัยทำงานยุคดิจิทัลด้วยหลักพุทธธรรม-ศาสตร์พระราชา ภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติระยะ 20 ปี
18 ธ.ค. 2567
5
รวมผลงานสื่อ Infographic แนวคิดความรู้ ทำงานยุคใหม่ สุข สำเร็จ มีภูมิดี ภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติระยะ 20 ปี (สรุปรวม Info แนวคิดความรู้ – ปรับแก้ไข : 2566)
18 ธ.ค. 2567
18
จิตอาสาอาเซียน เรียนรู้เข้าใจ และก้าวไปด้วยกัน
12 พ.ย. 2567
15
เข้าสู่ระบบ
เข้าสู่ระบบศูนย์คุณธรรม
เลขบัตรประชาชน / อีเมล
รหัสผ่าน
จดจำฉันไว้
ลืมรหัสผ่าน
เข้าสู่ระบบ
หรือ เข้าสู่ระบบด้วย
เข้าสู่ระบบ ThaiD
สมัครสมาชิก
สมัครสมาชิกศูนย์คุณธรรม
บุคคล
องค์กร
ชื่อ
นามสกุล
เลขบัตรประชาชน
อีเมล
เบอร์โทรศัพท์
จังหวัด
เลือกจังหวัด
เขต/อำเภอ
เลือกเขต
ถัดไป
หากเป็นสมาชิกแล้ว?
เข้าสู่ระบบ
สมัครสมาชิก
สมัครสมาชิกศูนย์คุณธรรม
รหัสผ่าน
ยืนยันรหัสผ่าน
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Policy)
เงื่อนไขและข้อตกลง (Terms and Conditions)
ย้อนกลับ
สมัครสมาชิก
หากเป็นสมาชิกแล้ว?
เข้าสู่ระบบ
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Policy)
ปิด
ยอมรับ
เงื่อนไขและข้อตกลง (Terms and Conditions)
ปิด
ยอมรับ