MORAL CREDITคนดีมีพื้นที่ยืน ความดีมีพื้นที่ในสังคม

people center

people left

people right

Positive Motivationเสริมพลังทางบวก

ทำความดีเพราะอยากได้
ทำเรื่อยๆ ไป ก็จะเป็นอยากดี
ทำความดีเพราะอยากดัง
ทำบ่อยๆ ครั้งจากอยากดังก็จะเป็นอยากดี
- Positive Motivationเสริมพลังทางบวก
- จับถูกมากกว่าจับผิด
  (เน้นส่งเสริมมากกว่าลงโทษ)
  
  ไม่ตัดสิทธิ์ใดๆ ตามกฎหมาย
  หรือตามสิทธิ์ที่พึงได้รับอยู่แล้ว
ทำความดีเพราะอยากดี
ทำแล้วสุขทุกที ได้ทั้งดีและดัง

จับถูกมากกว่าจับผิด
(เน้นส่งเสริมมากกว่าลงโทษ)

ไม่ตัดสิทธิ์ใดๆ ตามกฎหมาย
หรือตามสิทธิ์ที่พึงได้รับอยู่แล้ว

5หลักการพัฒนา

Moral Credit : เครดิตความดี

1 ให้คุณค่า
ต่อการทำความดี
(Moral value)
2 ตอบแทนความดี
(Moral Rewards)
3 บนหลักเกณฑ์
ที่มีส่วนร่วม (Moral
Participation)
4 ด้วยความสมัครใจ
(Moral Willing)
5 มุ่งสู่เป้าหมายเปลี่ยน
พฤติกรรมให้เป็นวิถี
(Moral Behavior)

3ระดับ

people left

1บุคคล
2ชุมชน/องค์กร
3เมือง

people left

5กระบวนการพัฒนา

Moral Credit

1 กำหนดเป้าหมาย
คุณภาพคนในมิติ
ด้านคุณธรรม
2 กำหนด
หลักเกณฑ์ร่วม
เชิงพฤติกรรม
3 กำหนด
สิทธิประโยชน์
ที่จะได้รับ
4 กำหนด แนวทาง
/วิธีการ ตรวจสอบ
และรับรอง การปฏิบัติ
5 กำหนดกลไก/
โครงสร้าง
การตัดสินใจ ให้เครดิต

5รูปแบบ

Moral Credit

1สัญลักษณ์
2สิ่งของ
/เครื่องใช้
3เงิน/ทุน
/โบนัส
4สิทธิ
/โอกาส
5แรง/เวลา

เงื่อนไข

การใช้เครื่องมือ

1

นำเข้าข้อมูลตนเอง และองค์กร/ชุมชน สู่ระบบ MDC
2

ดาวน์โหลด แบบ "เอกสารร้องขอ" การใช้เครื่องมือ
3

แนบ "เอกสารร้องขอ" การใช้ข้อมูล บนเว็บไซต์ MDC
4

เมื่อได้รับการอนุมัติจะได้รับอีเมล แจ้งเตือนและแสดงเมนู "Moral Credit" ให้ที่ เมนู Profile

image permission

สิทธิในการใช้งานระบบ

ผู้ที่ร้องขอจะได้สิทธิ์เป็น Admin องค์กร/ชุมชน

สามารถกำหนด

สมาชิก
หลักเกณฑ์กิจกรรม
สิทธิประโยชน์

ในองค์กร/ชุมชน ของตนเองได้ รวมถึงสามารถดูภาพรวม การทำความดีของคนในองค์กร/ชุมชนตนเอง